{"id":5121,"date":"2016-08-16T15:22:37","date_gmt":"2016-08-16T18:22:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.saopaulo.sp.leg.br\/escoladoparlamento\/?page_id=5121"},"modified":"2018-05-11T16:49:48","modified_gmt":"2018-05-11T19:49:48","slug":"gestao-de-equipes-desenvolvimento-de-competencias-conversacionais","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.saopaulo.sp.leg.br\/escoladoparlamento\/cursos\/cursos-anteriores\/cursos-realizados-em-2016\/gestao-de-equipes-desenvolvimento-de-competencias-conversacionais\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o de Equipes \u2013 Desenvolvimento de Compet\u00eancias Conversacionais"},"content":{"rendered":"

Objetivos<\/strong>: Trata-se de um programa condensado de capacita\u00e7\u00e3o que busca ampliar as compet\u00eancias dos servidores da CMSP, especialmente aqueles que ocupam postos de supervisor e\/ou encontram-se na linha sucess\u00f3ria para assumir estes cargos nos pr\u00f3ximos anos, na coordena\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es na gest\u00e3o de interesse p\u00fablico, por meio do estabelecimento de conversas produtivas<\/em><\/strong>. Especificamente, o curso busca:<\/p>\n

    \n
  1. Qualificar os servidores da CMSP com novos conceitos relacionados a compet\u00eancias conversacionais em equipe<\/li>\n
  2. Disponibilizar instrumentos para aperfei\u00e7oar a performance das equipes de trabalho;<\/li>\n
  3. Contribuir para o desenvolvimento pessoal e profissional dos participantes.<\/li>\n<\/ol>\n

    Coordena\u00e7\u00e3o:<\/strong> Cassio Fran\u00e7a<\/p>\n

    Professores:<\/strong> Cassio Fran\u00e7a, Bruna Barcellos Mattos e Luciana Martinelli<\/p>\n

    P\u00fablico Alvo: <\/strong>Servidores da CMSP.<\/p>\n

    Carga Hor\u00e1ria: <\/strong>30h (10 encontros 3h)<\/p>\n

    Vagas: <\/strong>30<\/p>\n

    Inscri\u00e7\u00f5es:<\/strong> Com a Equipe de Sele\u00e7\u00e3o, Desenvolvimento e Avalia\u00e7\u00e3o de Pessoal – SGA.14.<\/p>\n

    Programa\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
    Data<\/strong><\/td>\nHora<\/strong><\/td>\nLocal<\/strong><\/td>\nTema<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
    05\/set<\/strong><\/td>\n14h-17h<\/td>\nSala Oscar Pedroso Horta \u2013 (\u201cSala B\u201d)<\/td>\nConceito de resultados na Gest\u00e3o P\u00fablica e processo de aprendizagem<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
    06\/set<\/strong><\/td>\n14h-17h<\/td>\nSala Oscar Pedroso Horta<\/td>\nCompet\u00eancias essenciais: escutar e falar I<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
    12\/set<\/strong><\/td>\n14h-17h<\/td>\nSala Oscar Pedroso Horta<\/td>\nCompet\u00eancias essenciais: escutar e falar II<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
    13\/set<\/strong><\/td>\n14h-17h<\/td>\nSala Oscar Pedroso Horta<\/td>\nInstrumentos para gerar mudan\u00e7a: Afirma\u00e7\u00f5es e Declara\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas I<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
    19\/set<\/strong><\/td>\n14h-17h<\/td>\nSala de Treinamento<\/td>\nInstrumentos para gerar mudan\u00e7a: Afirma\u00e7\u00f5es e Declara\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas II<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
    20\/set<\/strong><\/td>\n14h-17h<\/td>\nSala de Treinamento<\/td>\nCiclo de coordena\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es: a arte de pedir e ofertar I<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
    26\/set<\/strong><\/td>\n14h-17h<\/td>\nSala Oscar Pedroso Horta<\/td>\nCiclo de coordena\u00e7\u00e3o de a\u00e7\u00f5es: a arte de pedir e ofertar II<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
    27\/set<\/strong><\/td>\n14h-17h<\/td>\nSala Oscar Pedroso Horta<\/td>\nO papel das emo\u00e7\u00f5es no desempenho da equipe<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
    03\/out<\/strong><\/td>\n14h-17h<\/td>\nSala Oscar Pedroso Horta<\/td>\nSemin\u00e1rio Interno<\/em><\/td>\n<\/tr>\n
    04\/out<\/strong><\/td>\n14h-17h<\/td>\nSala Oscar Pedroso Horta<\/td>\nPlanejamento de conversas<\/em><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n
    Este curso\u00a0n\u00e3o ter\u00e1 transmiss\u00e3o ao vivo<\/h5>\n

    Bibliografia:<\/strong><\/p>\n

    ARGYRIS, Chris. Maus conselhos, uma armadilha gerencial.<\/strong> Porto Alegre: Bookman, 2005.
    \nECHEVERRR\u00cdA, Rafael. El gerente coach: Un nuevo modelo de gesti\u00f3n para el siglo XXI<\/strong>. Newfield Consulting 2015\/ ECORE.
    \nECHEVERRR\u00cdA, Rafael. La empresa emergente: la confianza y los desafios de la transformaci\u00f3n<\/strong>. Buenos Aires: Granica, 2012.
    \nECHEVERR\u00cdA, Rafael. Ontolog\u00eda del Lenguaje<\/strong>. Buenos Aires, JC Saez Editor, 13a<\/sup> ed, 2014.
    \nHOCK, Dee. Birth of the Chaordic Age<\/strong>. Berrett-Koehler Publishers, San Francisco, 1999<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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