{"id":594,"date":"2020-03-30T09:51:37","date_gmt":"2020-03-30T12:51:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.saopaulo.sp.leg.br\/coronavirus\/?page_id=594"},"modified":"2021-02-12T18:59:57","modified_gmt":"2021-02-12T21:59:57","slug":"vou-trabalhar-no-sistema-home-office-durante-a-pandemia-o-que-diz-a-lei","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.saopaulo.sp.leg.br\/coronavirus\/duvidas\/vou-trabalhar-no-sistema-home-office-durante-a-pandemia-o-que-diz-a-lei\/","title":{"rendered":"Vou trabalhar no sistema Home office durante a pandemia. O que diz a lei?"},"content":{"rendered":"

Com a pandemia e a restri\u00e7\u00e3o de circula\u00e7\u00e3o, pode haver aumento da ado\u00e7\u00e3o de empresas brasileiras ao home office (trabalho em casa). Em entrevista \u00e0 Ag\u00eancia Brasil, a advogada trabalhista Gisela Freire diferenciou home office com trabalho remoto, conforme a lei.<\/p>\n

Trabalho remoto, ou teletrabalho, \u00e9 previsto em lei e o empregado j\u00e1 fica, preponderantemente, na casa dele trabalhando. J\u00e1 o home office, decorrente da epidemia do Covid-19, \u00e9 uma situa\u00e7\u00e3o eventual. \u201cO empregado continua a colocar o trabalho dele no estabelecimento da empresa, mas em situa\u00e7\u00f5es excepcionais, como essa, por exemplo, ele pode trabalhar de casa\u201d. Ou seja, o empregado pode trabalhar de qualquer lugar, mas o local de trabalho dele contratual \u00e9 o estabelecimento do empregador.<\/p>\n

De acordo com a Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (PNAD) Cont\u00ednua Anual:<\/h3>\n

Caracter\u00edsticas Adicionais do Mercado de Trabalho 2012-2018, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE) em dezembro de 2019, houve um forte incremento de pessoas trabalhando em casa nos \u00faltimos anos, no Brasil. Entre 2017 e 2018, o n\u00famero de trabalhadores cujo local de trabalho era o domic\u00edlio aumentou 21,1%.<\/p>\n

A modalidade laboral do teletrabalho, ou trabalho remoto, n\u00e3o tem controle sobre a jornada trabalhada. Gisela Freire informou que, ao contr\u00e1rio, o \u2018home office\u2019 pode ser controlado. Na circunst\u00e2ncia da epidemia de coronav\u00edrus, o home office vai se equiparar ao trabalho externo.<\/p>\n

\u201cO empregado est\u00e1 \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o do empregador e, nesse caso, o empregador pode adotar um controle de hor\u00e1rio atrav\u00e9s de controle manual ou pode fazer uma planilha de Excel, onde o empregado pode marcar o hor\u00e1rio de trabalho dele. N\u00e3o vai haver uma fiscaliza\u00e7\u00e3o presencial, mas pode haver uma fiscaliza\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de documento. Nesse aspecto, isso \u00e9 perfeitamente v\u00e1lido. A lei aceita isso com a maior tranquilidade\u201d, afirmou.<\/p>\n

A Organiza\u00e7\u00e3o Internacional do Trabalho (OIT) elaborou um\u00a0guia com cinco dicas<\/a>\u00a0para trabalhar \u00e0 dist\u00e2ncia durante o per\u00edodo de confinamento devido ao coronav\u00edrus.<\/p>\n

Todas as d\u00favidas<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Com a pandemia e a restri\u00e7\u00e3o de circula\u00e7\u00e3o, pode haver aumento da ado\u00e7\u00e3o de empresas brasileiras ao home office (trabalho em casa). Em entrevista \u00e0 Ag\u00eancia Brasil, a advogada trabalhista Gisela Freire diferenciou home office com trabalho remoto, conforme a lei. Trabalho remoto, ou teletrabalho, \u00e9 previsto em lei e o empregado j\u00e1 fica, preponderantemente,… Ler mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":630,"featured_media":0,"parent":454,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"page-simple.php","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-594","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nVou trabalhar no sistema Home office durante a pandemia. 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