{"id":1074,"date":"2020-05-04T18:14:15","date_gmt":"2020-05-04T21:14:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.saopaulo.sp.leg.br\/coronavirus\/?page_id=1074"},"modified":"2020-05-26T15:23:31","modified_gmt":"2020-05-26T18:23:31","slug":"covid-19-saiba-quais-sao-os-direitos-de-quem-for-demitido","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.saopaulo.sp.leg.br\/coronavirus\/dicas\/covid-19-saiba-quais-sao-os-direitos-de-quem-for-demitido\/","title":{"rendered":"Covid-19: Saiba quais s\u00e3o os direitos de quem for demitido"},"content":{"rendered":"

Os direitos dos trabalhadores demitidos, sem justa causa, durante a pandemia de coronav\u00edrus s\u00e3o iguais aos existentes antes da crise. A dispensa do empregado obedece \u00e0s regras habituais da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas).<\/p>\n

DIREITOS DOS FUNCION\u00c1RIOS DISPENSADOS<\/strong><\/p>\n

Quem for dispensado sem justa causa ter\u00e1 direito ao aviso pr\u00e9vio proporcional ao seu tempo de servi\u00e7o, que poder\u00e1 ser de at\u00e9 90 dias, saldo salarial, que corresponde aos dias trabalhados, o 13\u00ba sal\u00e1rio proporcional, f\u00e9rias proporcionais, f\u00e9rias vencidas e indeniza\u00e7\u00e3o no valor correspondente a 40% de seu saldo do FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o). O trabalhador dispensado poder\u00e1 ainda sacar o FGTS e receber o seguro-desemprego.<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es sobre saques, \u00e9 s\u00f3 acessar o endere\u00e7o eletr\u00f4nico da Caixa Econ\u00f4mica Federal<\/strong><\/a>.<\/p>\n

REGRAS NACIONAIS<\/strong><\/p>\n

Segundo regras estabelecidas pelo Governo Federal, os empregados que tiveram a jornada de trabalho e o sal\u00e1rio reduzidos ou o contrato de trabalho suspenso, e receberam do Estado o Benef\u00edcio Emergencial de Preserva\u00e7\u00e3o do Emprego e da Renda, n\u00e3o poder\u00e3o ser dispensados sem justa causa, durante o per\u00edodo de dura\u00e7\u00e3o da redu\u00e7\u00e3o da jornada ou da suspens\u00e3o do contrato. E nem pelo mesmo per\u00edodo, ap\u00f3s o restabelecimento normal do contrato.<\/p>\n

QUANDO CONTESTAR A DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n

Se o trabalhador for demitido por suspeita de ter contra\u00eddo coronav\u00edrus, \u00e9 direito dele recorrer \u00e0 Justi\u00e7a. A empresa n\u00e3o pode discriminar o empregado por motivos de sa\u00fade, como o caso da Covid-19.<\/p>\n

J\u00e1 se o motivo da demiss\u00e3o for a crise econ\u00f4mica, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 procurar o sindicato de sua categoria para saber se h\u00e1 algum item do acordo coletivo sobre demiss\u00e3o em \u00e9poca de crise econ\u00f4mica.<\/p>\n

QUANDO A EMPRESA N\u00c3O FAZ O ACERTO DA DEMISS\u00c3O<\/strong><\/p>\n

O trabalhador pode processar a empresa que o demitir e n\u00e3o pagar as verbas rescis\u00f3rias.<\/p>\n

DISQUE AL\u00d4 TRABALHO<\/strong><\/p>\n

Para mais esclarecimentos, o Minist\u00e9rio do Trabalho divulgou a plataforma Al\u00f4 Trabalho. O n\u00famero \u00e9 158.\u00a0 A liga\u00e7\u00e3o \u00e9 gratuita de telefone fixo de todo o pa\u00eds.<\/p>\n

Outras d\u00favidas tamb\u00e9m podem ser esclarecidas pela P\u00e1gina do Governo Federal, Trabalho e Emprego.<\/a><\/p>\n

Fontes: Minist\u00e9rio do Trabalho, Governo Federal, Central \u00danica dos Trabalhadores e Caixa Econ\u00f4mica Federal<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Os direitos dos trabalhadores demitidos, sem justa causa, durante a pandemia de coronav\u00edrus s\u00e3o iguais aos existentes antes da crise. A dispensa do empregado obedece \u00e0s regras habituais da CLT (Consolida\u00e7\u00e3o das Leis Trabalhistas). 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